Working Out Loud

Matriz Lifewide

A Matriz Lifewide foi originalmente criada como uma ferramenta para mostrar a importância de aproveitarmos todas as oportunidades de aprendizado no ambiente de trabalho - tanto as formais, quanto as informais. Com o tempo, percebemos que, além disso, ela poderia funcionar como uma ferramenta para mapear iniciativas de aprendizagem desconhecidas pelo RH, bem como para criar programas que não ficassem circunscritos à lógica tradicional de trilhas.

Objetivo

Facilitar o mapeamento de iniciativas de aprendizagem desconhecidas pelo RH e apoiar a criação de programas de aprendizagem mais inovadores.

Instruções

Aplicação: Mapeamento de Iniciativas

  1. Identifique as pessoas que têm conhecimento do que acontece na ponta, como gestores e BPs.
  2. Descubra com eles que iniciativas estão acontecendo e seus respectivos responsáveis.
  3. Crie um formulário para eles preencherem, com informações como: nome da iniciativa, descrição, público-alvo e impacto.
  4. Com base nas respostas, avalie e organize as iniciativas na matriz.


Aplicação: Criação de Programas Inovadores

  1. Defina o objetivo do programa, identificando o impacto esperado para os participantes e para a organização.
  2. Identifique que novas habilidades precisam ser desenvolvidas e que comportamentos precisam adotados para que o objetivo do programa se cumpra.
  3. Em grupo ou individualmente, crie iniciativas que enderecem essas necessidades de aprendizagem, cuidando para que todos os quadrantes sejam preenchidos.

OBS: Se você já tiver feito o exercício de mapeamento descrito acima, você pode utilizar e se inspirar em ações já existentes na empresa.


Duração

20 minutos

Material

  • Impressão da ferramenta em A3/A2 ou folha de flipchart ou cartolina branca
  • Fita crepe
  • Post-its
  • Canetas-pilot

Desenvolvida por

Conrado Schlochauer

Anexos